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冀建明:有着迷之微笑的胖纸
来源:本站 发布时间:2016-09-26

这一刻,我多希望自己是一个插画师,第一笔画个大肚皮,第二笔画个眯眯眼,重点就放在第三笔,手指间那一支被点燃的烟,正奔赴在消亡的路上,为他饭后消食献身。就这么愉快的决定吧,故事从这个画面开始。午饭后,在洗漱台前,同事们都排队洗碗筷,只有冀老大淡定站一旁,手握饭缸,不紧不慢一口接一口的享受着一支烟。

多面冀老大

在工作中和冀老大共事过的同事,最大的感触,他很淡定,遇事不紧不慢,挺个大肚子,每天挂着迷之微笑。也有下属透露,他做事严格认真,不但对软件系统设计的漏洞、代码质量把控的非常严格,同时在编写文档时,对字体、排版也是非常严格。坐过他车的人共同感受是,坐车比自己开车还紧张,需要紧紧抓住车把手。如果说不会做饭的厨师不是好司机,那冀老大就应该用不会改装车的技工不是好工程师了。从自行车、摩托车、汽车,他都拆卸、组装过。对各种机械类、电子类产品有独特爱好,喜欢虐各种电路板,拆了、焊接,然后再拆,再焊接。据可靠消息,目前的座驾只被他改装过仪表灯,大家可放心蹭车。

要想看冀老大温情的一面,那就耐心的去翻他的朋友圈吧,那里有一张他抱着儿子的照片,眼神温和,表情平静,是唯一为本次采访搜集到的有效信息。

离太闲的人远点

不管在生活还是工作里都要离太闲的人远点,太闲的人生是非,太闲的单位人际关系复杂,就是一环境恶劣的臭泥塘子。

团队里有一个插科打诨的主,还可以活跃气氛,如果此类人太多,那这个团队就废了,毕竟活是要人实打实干的,不是嘴上嘚吧嘚吧就可以。让人人都有自己的事情做,把着眼点放在具体工作上,PK谁的想法更高明更有趣,当大家都拿工作实力说话时,人际关于就变得次要,于是你就不必在没意义的人情世故上劳心耗神,可以把全部精力都放在做事上,使工作变得单纯而高效。这样的环境不但能促使团队成为一个好团队,更能促使团队里每个人成为更优秀的自己,忙点累点都是值得的,很有成就感。

传承的知识才有意义

学习中遇到一个好老师,工作时遇到一个好领导都是人生一大幸事。

冀建明回忆说,在北京打拼的6年间,他遇到了人生中的贵人,那就是他的部门经理。在多年的合作中,他不但在开发业务上给予了细心指点,还分享了他     多年带团队的管理经验:“学无止境”,“ 后继有人”,懂得分享“ 坚守规则”。

学习是一场没有终点的马拉松比赛,特别是在互联网时代,三天不学习,你可能就被淘汰出局。多学多问,多做笔记是职场新人基本能力。在大家都推崇电子信息时,可他的经理还是要求他把重要的事情记在纸质笔记本上,然后反复记忆,归类,总结。

做好本职工作是职场人存在的必备条件,团队像金字塔,每一个基层员工都做好自己的事情,竭力支撑好上级的工作,团队能稳步前行,个人才会稳步提升,这就是传说的水到渠成。作为一个团队的领头人,要做好团队人才储备的规划,简单说就要后继有人。对于一个家庭需要后继有人,一个团队更是需要后继有人,有人多大的事都可以解决。

“懂得分享”是融入团队的法宝,在IT技术圈,你愿意把你知道的那些干货拿出来,不但提高团队的工作效率,更是利于你快速融入团队的法宝。每个人都渴望提升,每个人都渴望真诚,毫无保留的分享你的技术,这个过程你的收获比技术更有价值。

没有规矩不成方圆,做事需要章法,那做人首先需要遵守规则。作为规则的制定者,必须坚持的执行下去。因为只有自己坚持,别人才会重视。

团队执行力和氛围的好坏,很大程度上取决于中层的管理。再好的流程规范,如果执行时不坚持规则,那也只是纸上谈兵,没有意义。

   

 

PS:

直到采访结束,他没有提及自己加入公司两年多来所做过的项目,工作中遇到的困难和压力,受到过客户高度好评的成绩。就在发稿前,他提出加上几句。“俗话说,穷人的孩子早当家,这并不富裕的生活带给我很多收获。一切都是上天最好的安排,感恩父母一辈子勤勤恳恳为儿女奋斗,也感恩每一个知遇之人。”