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员工活动

新年第一讲“拥抱互联网+”之我见——如何改变思维模式
来源:本站 发布时间:2016-01-25

2016121日下午,公司董事长王宪朝和员工分享了自己对“拥抱互联网+”的认知和思考,并结合公司的业务和发展方向,提出未来的企业发展模式,呼吁公司快速形成一个新的生态圈,每个员工应积极思考,形成独立观点,玩转技术,还要敢在圈子“抢麦”。

在分享会上,王董结合公司业务,深入和大家探讨了C2B的企业经营模式。他提出在风云突变的互联网时代,“C”的角色转变,即是产品的使用者,又是产品的设计者。互联网时代,就是用户的时代。用户是智慧的源泉,用户更是一个庞大的智囊团。我们要深入用户群体,了解用户需求,调动用户参与。未来,就是给用户搭台,让用户唱戏的时代。我们每个人都要对所处大环境的变化有敏锐的感知力和快速应变能力。

在分享会尾声,王董还陈述了“基因”说,他说每个人有基因,每一个企业也有基因。个人的基因来自父母,企业的基因来自创始人或创业团队。所以,一个企业要想有质的转变,那就要打破基因重构。2016年,是百得的转型之年,更是百得重生之年。我们要做一个“小而美”、“小而精”、“小而强”、“小而久”的企业。

本次分享会是2016年的开年之讲,更是百得科技“开讲了”活动持续举办一年之后的转型升级模式。在今后的分享会上,希望更多同事亮出观点,敢于挑战PK最强音。